Transformation of Indonesian Army Personnel to Produce Experts Soldiers in the Field of Technology

Taufiq Sahary, Fitry (2023) Transformation of Indonesian Army Personnel to Produce Experts Soldiers in the Field of Technology. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview	Text 3264-97906-1-PB (1).pdf Download (215kB) | Preview
	Text ABSTRAK Fitry Taufiq Sahary.docx Download (20kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan mengkaji strategi kepemimpinan transformasional dalam mengimplimentasikan Renstra Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat tahun 2020-2024. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi kasus komparatif. Lokus dalam penelitian ini adalah Markas Besar Angkatan Darat dengan informan penelitian yang terdiri dari para pimpinan di tempat tersebut. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Member check dalam penelitian ini di antaranya para akademisi atau praktisi dalam bidang yang dikaji serta para pimpinan pada institusi Markas Besar Angkatan Darat serta para pemangku kepentingan lainnya yang relevan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis triangulasi dan analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kepemimpinan transformasional pada Mabesad belum terlaksana secara optimal. Hal ini disebabkan oleh belum teraplikasikannya pola kepemimpinan transformasional yang dilihat dari dimensi pengaruh yang diidealkan, stimulasi intelektual, pertimbangan individual, dan motivasi inspirasional. Selain itu, faktor keunikan dari institusi Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat dan potensi masalah pada era volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity (VUCA) turut berkontribusi pada belum optimalnya proses kepemimpinan transformasional. Lebih jauh, ditemukan adanya faktor yang tidak mendukung implementasi Renstra pada Markas Besar Angkatan Darat tahun 2020-2024 yaitu kesenjangan konsep Renstra dan implementasinya. Untuk menyelesaikan persoalan ini dibutuhkan tipe kepemimpinan transformasional yang mampu beradaptasi, mempertahanankan fleksibilitas, berpikir dan bertindak strategis, tepat dan akurat, serta berani mengambil keputusan yang berisiko dalam mengantisipasi perubahan demi masa depan yang lebih baik. Sebagai penutup, penulis menyarankan agar dilakukan penelitian yang lebih komprehensif mengenai dimensi kepemimpinan transformasional yang diukur dari dimensi intuisi pimpinan dan budaya organisasi. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Manajemen, Organisasi,Sumber Daya Manusia, Rencana Strategis, Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2023
Depositing User:	Mr PASCA-Asep -
Date Deposited:	23 Sep 2023 02:47
Last Modified:	23 Sep 2023 02:52
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65203

Actions (login required)

View Item