Laras Maudina Pratiwi R, 194010076 and Prof. Dr.Hj .Erni R Erawan, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover Skripsi Laras 194010076.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak Laras 194010076.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 Laras 194010076.pdf Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2 Laras 194010076.pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3 Laras 194010076.pdf Download (394kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA Laras 194010076.pdf Download (108kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan Laras 194010076.pdf Download (271kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Pengujian instrument penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi secara simultan dan parsial, uji hipotesis secara simultan dan parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara simultan dengan besarnya pengaruh yaitu 60,9%. Kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan besar pengaruh 29,6%. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan pengaruh sebesar 31,3%. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 22 Sep 2023 02:28 |
| Last Modified: | 22 Sep 2023 02:28 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65181 |
Actions (login required)
 |
View Item |
