PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI JAWA BARAT

Raihan Fadhlan Habibie, 194010214 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
Cover_Raihan Fadhlan Habibie.pdf

Download (21kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak_Raihan Fadhlan Habibie.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab I_Raihan Fadhlan Habibie.pdf

Download (275kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab II_Raihan Fadhlan Habibie.pdf

Download (535kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab III_Raihan Fadhlan Habibie.pdf

Download (436kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka_Raihan Fadhlan Habibie.pdf

Download (206kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) baik secara simultan maupun secara parsial di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 86 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan maupun secara parsial. Secara simultan pengaruh Kepuasan Kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) sebesar 60,2% Sedangkan secara parsial Kepuasan Kerja (X1) berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) memberikan pengaruh sebesar 29,6% dan Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) memberikan pengaruh sebesar 30,6% dapat disimpulkan bahwa Kepuasan Kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 21 Sep 2023 06:55
Last Modified: 21 Sep 2023 06:58
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65166

Actions (login required)

View Item View Item