PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MA YPMI WANAYASA PERIODE JUNI 2023 (Survei pada Guru di MA YPMI Wanayasa Kabupaten Purwakarta Th. 2022/2023)

FEBRYANTI, WINDI EKA, 195020033 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MA YPMI WANAYASA PERIODE JUNI 2023 (Survei pada Guru di MA YPMI Wanayasa Kabupaten Purwakarta Th. 2022/2023). Skripsi(S1) thesis, FKIP UNPAS.

Preview	Text 1. Cover.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text 2. Pengesahan.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text 7. Abstrak.pdf Download (80kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB I.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text 10. BAB II.pdf Download (219kB) | Preview
	Text 11. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text 12. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (414kB)
	Text 13. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (74kB)
Preview	Text 14. Daftar Pustaka.pdf Download (153kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: (i) disiplin kerja di MA YPMI Wanayasa Juni 2023 (ii) kinerja guru di MA YPMI Wanayasa Juni 2023 (iii) bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru di MA YPMI Wanayasa Juni 2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi berjumlah 18 guru, metode data menggunakan uji deskriptif dan uji hipotesis menggunakan regresi linear sederhana. Adapun prosedur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan angket/kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i) tingkat disiplin guru berada pada kategori “Kurang Baik” sebesar 2,71 dengan interval 2,61 – 3,40 (ii) kinerja guru berada dalam kategori “Tidak Baik” sebesar 2,33 terhadap disiplin kerja (iii) hasil perhitungan R square sebesar 0,720 dapat diketahui bahwa 72,0% kinerja guru di MA YPMI Wanayasa, dipengaruhi dari disiplin kerja, sedangkan sisanya yaitu sebesar 28,0% merupakan pengaruh faktor lain diluar disiplin kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di MA YPMI Wanayasa. Sebagai akhir penelitian peneliti menyampaikan saran: (i) bagi guru di harapkan mampu mengatasi tekanan dan sikap pimpinan yang kurang adil dan mengatasi kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga dapat meningkatkan standar kerja untuk mencapai kinerja yang diinginkan, (ii) bagi kepala sekolah sebaiknya memberikan contoh teladan mengenai kedisiplinan dalam menjalankan tugas dan memberikan reward bagi guru yang masih melanggar. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Guru.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Akuntansi 2023
Depositing User:	E. Nurhayati Djaroni
Date Deposited:	07 Sep 2023 07:55
Last Modified:	07 Sep 2023 07:55
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/64999

Actions (login required)

View Item