Denayah, Salma Aina (2023) PENGARUH INSENTIF MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. ARYARIOR BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
8. Daftar isi.pdf Download (432kB) | Preview |
|
|
Text
2. Lembar pengesahan.pdf Download (240kB) | Preview |
|
|
Text
10. Daftar gambar.pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text
3. Abstrak.pdf Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
1. Cover skripsi.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
6. Kata Pengantar.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
11. Daftar lampiran.pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text
13. BAB 2.pdf Download (518kB) | Preview |
|
|
Text
17. Daftar Pustaka.pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB 1.pdf Download (717kB) | Preview |
Abstract
PD. Aryarior Bandung merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan produk perlengkapan desain interior dan eksterior sekaligus bergerak dalam bidang jasa pemasangan desain interior dan eksterior, yang berdiri pada tahun 2011. Berdasarkan penelitian pada PD. Aryarior Bandung, peneliti mengemukakan masalah mengenai Kinerja Karyawan yang belum optimal disebabkan karena Insentif Material belum diterapkan dengan baik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Insentif Material terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode statistik deskriptiv dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi non partisipan, wawancara terstruktur dan angket yang disebarkan kepada 18 responden yaitu karyawan PD. Aryarior Bandung. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Sederhana, Koefisien Determinasi, Koefisien Korelasi Rank Spearmen dan Uji Hipotesis. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian ini, terdapat pengaruh Insentif Material terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Aryarior Bandung sebesar 40,0 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian seperti motivasi kerja, disipilin kerja dan lain sebagainya. Saran yang dapat peneliti berikan kepada perusahaan dalam penelitian ini adalah perusahaan harus menerapkan Insentif Material dengan baik seperti memberikan jaminan sosial untuk karyawan, memberikan peluang kenaikan jabatan untuk karyawan dan perusahaan lebih sering melakukan pengawasan saat kegiatan kerja berlangsung. Kata Kunci : Insentif Material dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 31 Jul 2023 03:34 |
| Last Modified: | 31 Jul 2023 03:34 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/64444 |
Actions (login required)
 |
View Item |
