TALENT MANAGEMENT IMPLEMEN.TATION STRATEGY IN AN EFFORT TO REALIZE SUPERIOR PERFORMANCE

Sudrajat, Widiyana and Affandi, Azhar and Djulius, Horas (2023) TALENT MANAGEMENT IMPLEMEN.TATION STRATEGY IN AN EFFORT TO REALIZE SUPERIOR PERFORMANCE. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview	Text Surat Keterangan Terbit Widiyana Sudrajat.pdf Download (328kB) | Preview
	Text Widiyana Sudrajat edit.docx Download (196kB)

Abstract

Penelitian ini bersifat Kualitatif dilakukan menggunakan metode Exploratory Research dan metode wawancara secara Snowball Sampling kepada Pegawai Fungsional dan Pejabat Badan Kepegawaian Provinsi Jawa Barat, sebagai informan kunci. Menggunakan dimensi Perencanaan Posisi dari teori Manajemen Talenta Terintegrasi oleh Berger and Berger (2018) sebagai pisau analisa penerapan manajemen talenta, dan membuat analisa SWOT untuk memilih implementasi strategi manajemen talenta yang tepat. Hasil penelitian menunjukan, penerapan manajemen talenta yang efektif mampu menciptakan pegawai berkinerja unggul. Untuk mencapai manajemen talenta yang efektif diperlukan strategi penguatan Perencanaan Karier Pegawai, peningkatan Kapabilitas Pegawai, membangun budaya Pola Pikir Talenta, memperoleh dukungan penuh dari Pimpinan Tertinggi Organisasi, membangun Sistem Pelayanan Informasi Manajemen Talenta One Apps. Menghasilkan Strategi Weakneses and Opportunity (Strategi W-O) interaksi peluang dan kelemahan dengan Implementasi Strategi Penguatan Kebijakan Penerapan Manajemen Talenta yang Efektif; Penguatan Manajemen Karier ASN; Penguatan Kinerja Unggul Pegawai; Pembuatan Sistem Informasi Manajemen Talenta One Apps. Dampak dari penelitian ini adalah akan mampu menciptakan peluang untuk mengembangkan penerapan strategi manajemen talenta yang efektif di lingkungan organisasi publik. Dalam upaya menghasilkan Kinerja Pegawai yang unggul. Penting bagi Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat untuk menyelaraskan antara Strategi, Budaya, Struktur dan Talenta Organisasinya dalam rangka menciptakan Birokrasi Jawa Barat berkelas dunia. Kata kunci ; Manajemen Talenta Terintegrasi, Kinerja Unggul Pegawai.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Sosial 2023
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	28 Jul 2023 07:37
Last Modified:	28 Jul 2023 07:40
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/64421

Actions (login required)

View Item