PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN NEED FOR ACHIEVEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KOMISI PENYIARAN INDONESIA DAERAH (KPID) JAWA BARAT

Mudita Wibowo, 184010139 and H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2023) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN NEED FOR ACHIEVEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KOMISI PENYIARAN INDONESIA DAERAH (KPID) JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Unuversitas Pasundan.

Preview	Text 1. Cover.pdf Download (160kB) | Preview
Preview	Text 2. Abstrak.pdf Download (225kB) | Preview
Preview	Text 3. Bab 1, 2 dan 3.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 4. Daftar Pustaka.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text 5. Lembar Pengesahan.pdf Download (105kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Jawa Barat hadir untuk menjamin masyarakat dalam memperoleh informasi yang layak dan benar sesuai dengan hak asasi manusia. Namun pada kenyataannya, Perkembangan teknologi penyiaran yang pesat tersebut belum dapat diimbangi oleh Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Jawa Barat sehingga hal ini berpengaruh dengan kondisi kerja maupun organisasi yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh knowledge sharing dan need for achievement terhadap kepuasan kerja pegawai di Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis pengaruh knowledge sharing dan need for achievement terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah sebesar 81,6%. Sedangkan secara parsial pengaruh Knowledge Sharing terhadap kepuasan kerja sebesar 62,4% sedangkan Need for Achievement terhadap kepuasan kerja sebesar 19,2%, hal ini berbeda dikarenakan Knowledge Sharing memberikan pengaruh lebih besar terhadap kepuasan kerja dibandingkan dengan Need for Achievement. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Knowledge Sharing dan Need for Achievement mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Knowledge Sharing, Need for Achievment, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	12 Apr 2023 02:24
Last Modified:	12 Apr 2023 02:24
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63185

Actions (login required)

View Item