PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SOMEDAY BANDUNG

Ruli Rapenza, 184010036 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SOMEDAY BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Unuversitas Pasundan.

Preview	Text COVER.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text BAB I II III.pdf Download (834kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (192kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Karyawan sebagai aset perusahaan dengan perannya yang sangat menentukan berhasil tidaknya perusahaan dalam mencapai tujuannya. Dalam memperoleh karyawan yang berkinerja baik perusahaan harus mampu menumbuhkan dan meningkatkan Komunikasi Kerja Yang baik dan Disiplin dalam bekerja agar karyawan mampu menjalankan semua tugasnya sesuai dengan tujuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV. Someday Bandung. Fenomena yang terjadi adalah kinerja yang dihasilkan karyawan masih rendah . Hal tersebut ditandai pencapaian kinerja yang tidak sesuai target yang telah ditetapkan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh Komunikasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan CV Someday Bandung. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan asosiatif dan sampel sample berjumlah 55 orang dengan tingkat kesalahan 5% dan juga menggunakan bantuan SPSS 25. Adapun teknik pengumpulan data yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan yang dilakukan dengan observasi dan kuesioner . Hasil penelitian menunjukan bahwa koefisien korelasi diperoleh 0,888 yang berarti hubungan Komunikasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja CV Someday Bandung sangat kuat. Selanjutnya untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Someday Bandung dilihat dari hasil perhitungan regresi linier sederhana yaitu Y= 1.639+ 0,729X1+0,440X2 artinya besarnya Komunikasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja(X2) tergantung dari perubahan kinerja karyawan (Y) Kata Kunci : Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja , Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	11 Apr 2023 08:08
Last Modified:	11 Apr 2023 08:08
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63171

Actions (login required)

View Item