Vincentius Wahyu Kurnianto, 184010311 and Sadikun Citra Rusmana, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA STARTUP SOCA.AI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover.pdf Download (72kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1, 2, dan 3.pdf Download (586kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (58kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya perbedaan hasil penelitian (gap research) yang dilakukan oleh Friane Livi Pangemanan, et. al. (2017) dengan judul “Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Studi Kasus Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara”. Hasil penelitian ini menunjukkan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan hasil riset yang dilakukan oleh Farha et. al. (2017) dengan judul “Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Antara Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan”. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara work life balance terhadap kepuasan kerja. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan yang diakibatkan oleh work life balance yang rendah dan burnout yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan pada startup Soca.ai Bandung, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 60 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance, burnout, dan kepuasan kerja karyawan pada startup Soca.ai Bandung adalah work life balance dan burnout memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 59,7%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah work life balance sebesar 32,7%, sedangkan burnout sebesar 27%. Kata Kunci : Work Life Balance, Burnout, dan Kepuasan Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 31 Mar 2023 08:59 |
| Last Modified: | 31 Mar 2023 08:59 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62876 |
Actions (login required)
 |
View Item |
