PENGARUH TASK TECHNOLOGY FIT, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung)

Diny Aprilia Ningsih, 184020020 and Ruslina Lisda, SE.,MSi,AK,CA, Pembimbing (2023) PENGARUH TASK TECHNOLOGY FIT, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung). Skripsi(S1) thesis, Unuversitas Pasundan.

[img]
Preview
Text
184020020_DinyApriliaNingsih_COVER.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text
184020020_DinyApriliaNingsih_Abstrak.pdf

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text
184020020_DinyApriliaNingsih_BAB I.pdf

Download (135kB) | Preview
[img]
Preview
Text
184020020_DinyApriliaNingsih_BAB II.pdf

Download (518kB) | Preview
[img]
Preview
Text
184020020_DinyApriliaNingsih_BAB III.pdf

Download (945kB) | Preview
[img]
Preview
Text
184020020_DinyApriliaNingsih_DaftarPustaka.pdf

Download (150kB) | Preview
[img]
Preview
Text
184020020_DinyApriliaNingsih_LembarPengesahan.pdf

Download (7kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh task technology fit, sistem pengendalian intern pemerintah dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data primer dengan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di dinas kependuduan dan pencatatan sipil kabupaten bandung. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 47 responden. Teknik sampling menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling dengan menggunakan metode Sampel Slovin. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji korelasi, uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa task technology fit berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 19,7% sistem pengendalian internal pemerintah berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 29,4%, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 22,4% dan hipotesis secara silmutan menunjukan pengaruh task technology fit, sistem pengendalian intern pemerintah dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 71,5%. Kata Kunci: Task Technology Fit, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi 2018
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 17 Mar 2023 02:36
Last Modified: 17 Mar 2023 02:36
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62656

Actions (login required)

View Item View Item