KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KINERJA KARYAWAN DI BANDUNG KUNAFE

Andi Abdi Latone Irwan, 182040003 (2022) KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KINERJA KARYAWAN DI BANDUNG KUNAFE. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (395kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (298kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (263kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (549kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK 3 BAHASA.pdf Download (294kB) | Preview
Preview	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (554kB) | Preview
Preview	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA BERPIKIR.pdf Download (631kB) | Preview

Abstract

Kepemimpinan adalah esensi dari nilai pemimpin sebagai seorang manusia yang memiliki kemampuan untuk memimpin, mengatur, dan memengaruhi orang lain dengan menggunakan berbagai metode yang sesuai untuk diterapkan. Pemimpin adalah suatu lakon/peran dalam sistem tertentu, karenanya seseorang dalam peran formal belum tentu memiliki keterampilan kepemimpinan dan belum tentu mampu memimpin. Beberapa indikator kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin akan mengacu pada nilai kepemimpinan seperti keterampilan, kecakapan, dan tingkat pengaruh yang dimiliki seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana menurut nilai Islami, kepemimpinan merupakan amanah. Penelitian ini menganalisis model kepemimpinan Islami yang memiliki nilai-nilai transendental yang berpijak pada Al-Quran dan As-Sunnah yang harus mengedepankan empat karakter utama, yakni jujur (shidiq), amanah (dapat dipercaya), fathanah (cerdas), dan tablig (transparan, terbuka). Penelitian dilakukan di Bandung Kunafe untuk meninjau apakah kepemimpinan Islami dapat meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Islami dapat memberikan pengaruh pada kinerja karyawan, berlandaskan pada nilai-nilai Islami yang dikedepankan oleh seorang pemimpin yang selalu berlaku adil dan menjadi pemeran penting atau contoh untuk setiap bawahannya. Visi-misi perusahaan sangat sejalan dengan nilai-nilai Ash-Shidiq, Al- amanah, Al-Fathanah, dan At-Tabligh. Hanya saja masih terdapat kendala terkait kinerja karyawan yang mengalami stagnansi di dalam kinerja kreatif. Inovasi memang sudah dilakukan, hanya saja belum optimal. Kinerja kreatif masih terlalu fokus pada penjualan offline. Secara kesadaran merek atau brand awareness masih terdapat kekurangan untuk mengenalkan produk dan memperluas pasar yang selama ini masih terbantu dengan label “Kue Artis”. Kata Kunci : Kepemimpinan islami, Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2022
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	05 Nov 2022 03:11
Last Modified:	05 Nov 2022 03:11
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60819

Actions (login required)

View Item