Aqilla Fadia iryanti, 184010164 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LAMPU SATU RESTO & BAKERY SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER_Aqilla Fadia Iryanti(184010164).pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_Aqilla Fadia Iryanti(184010164).pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_Aqilla Fadia Iryanti(184010164).pdf Download (713kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_Aqilla Fadia Iryanti(184010164).pdf Download (713kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III_Aqilla Fadia Iryanti(184010164).pdf Download (735kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_Aqilla Fadia Iryanti(184010164).pdf Download (156kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Lampu Satu Resto & Bakery Subang merupakan restoran terbesar dikota Subang. Namun restoran ini dihadapkan pada masalah kinerja karyawan yang kurang optimal. Untuk meningkatkan kinerja karyawan dibutuhkan kepemimpinan transformasional dan self-efficacy. Dengan demikian suatu organisasi dapat dengan mudah mencapai efektivitas organisasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan pada Lampu Satu Resto & Bakery Subang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan pada Lampu Satu Resto & Bakery Subang. Besarnya pengaruh kepemimpinan dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan pada Lampu Satu Resto & Bakery Subang secara simultan adalah sebesar 50,5%. Sedangkan parsial besarnya pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan sebesar 13,1% dan pengaruh self-efficacy terhadap kinerja karyawan sebesar 37,4%. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Self-Efficacy, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 05 Nov 2022 01:19 |
| Last Modified: | 05 Nov 2022 01:19 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60783 |
Actions (login required)
 |
View Item |
