Fatia Hafidza Rahma, 182040111 (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMIAYAAN SYARIAH (KSPPS) BMT BARRAH BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (177kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (208kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (502kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (458kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (277kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (300kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (412kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (723kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (802kB) | Preview |
Abstract
Penelitian berjudul Pengaruh Budaya Organisassi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah (KSPPS) BMT Barrah Bandung, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah (KSPPS) BMT Barrah Bandung. Untuk mengetahui apa saja yang menjadi penghambat dalam meningkatkan kinerja karyawan di KSPPS BMT Barrah Bandung serta untuk mengetahui usaha-usaha apa saja yang harus dilakukan untuk menanggulangi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam meningkatkan kinerja di KSPPS BMT Barrah Bandung. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian langsung berupa observasi, wawancara dan penyebaran angket 33 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu metode successive interval, uji validitas, uji re;iabilitas, instrument analisis data yang digunakan uji regresi linear sederhana, korelasi rank sperman, uji signifikasi hubungan (uji t), koefisien determinasi, hipotesis statistic. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian diketahui bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah (KSPPS) BMT Barrah Bandung sebesar sebesar 67,3%. Maka sisanya sebesar 32,7% pada variabel kinerja karyawan diberikan oleh faktor-faktor lain diluar penelitian yang tidak teridentifikasi.. Adapun nilai korelasi pada penelitian ini yaitu sebesar 0,877 yang berarti tingkat hubungan antar kedua variabel terdapat ditingkat hubungan yang sangat kuat dan positif. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2022 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 03 Nov 2022 06:29 |
| Last Modified: | 03 Nov 2022 06:29 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60653 |
Actions (login required)
 |
View Item |
