PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. JASA DAN KEPARIWISATAAN JAWA BARAT DI MASA PANDEMI COVID-19

Ifan Jamaludin, 184010261 and Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing (2022) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. JASA DAN KEPARIWISATAAN JAWA BARAT DI MASA PANDEMI COVID-19. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (139kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK (IND).pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text ABSTRACT (ENG).pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text BAB 1,2,3.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (150kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Keterlibatan Karyawan sebagai variabel intervening pada PT. Jasa dan Kepariwisataan Jawa Barat. Penelitian dilakukan terhadap 77 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling. Uji kuesioner juga dilakukan terhadap 15 responden sebelum penelitian dilakukan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebar kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path alaysis), analisis koefisien determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan (1) pada sub-struktur pertama bahwa Persepsi Dukungan Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan Karyawan PT. Jasa dan Kepariwisataan Jawa Barat (2) pada struktur utama bahwa Persepsi Dukungan Organisasional dan Keterlibatan Karyawan secara bersama-sama maupun secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Persepsi Dukungan Organisasional memberikan pengaruh terhadap Keterlibatan Karyawan yaitu 69.6%. Persepsi Dukungan Organisasional memberikan pengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Keterlibatan Karyawan yaitu sebesar 26.3%. Kata kunci: Persepsi Dukungan Organisasional, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	01 Nov 2022 13:58
Last Modified:	01 Nov 2022 13:58
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60541

Actions (login required)

View Item