Veronica Vanesya, 184010375 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. QUTY KARUNIA PURWAKARTA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
1. Cover.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (327kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I - III.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
12. Daftar Pustaka.pdf Download (291kB) | Preview |
|
|
Text
2. Pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi adanya penururan rekapitulasi nilai kinerja karyawan pada tahun 2021-2022. Penurunan kinerja karyawan ini menunjukan adanya penurunan hard skill dan soft skill pada PT. Quty Karunia Purwakarta. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh hard skill dan soft skill terhadap kinerja karyawan pada PT. Quty Karunia Purwakarta Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 115 responden. Metode analisis data dan uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi pasrsial, uji hipotesis simultan dan uji hipotesis parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara hard skill dan soft skill terhadap kinerja karyawan pada PT. Quty Karunia Purwakarta secara simultan adalah 83,9%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh hard skill terhadap kinerja karyawan pada PT. Quty Karunia Purwakarta sebesar 30,2%, pengaruh soft skill terhadap kinerja karyawan pada PT. Quty Karunia Purwakarta sebesar 53,7%. Kata Kunci: Hard Skill, Soft Skill, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 31 Oct 2022 09:35 |
| Last Modified: | 31 Oct 2022 09:35 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60418 |
Actions (login required)
 |
View Item |
