Fira Melani Fitri, 18201089 (2022) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (PPPPTK IPA) KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
1. Cover.pdf Download (252kB) | Preview |
|
|
Text
4. Bab I .pdf Download (237kB) | Preview |
|
|
Text
2. Lembar pengesahan.pdf Download (221kB) | Preview |
|
|
Text
3. Abstrak .pdf Download (230kB) | Preview |
|
|
Text
9. Daftar Pustaka.pdf Download (459kB) | Preview |
|
|
Text
5. Bab II.pdf Download (437kB) | Preview |
|
|
Text
11. Kata pengantar.pdf Download (445kB) | Preview |
|
|
Text
12. Daftar Isi.pdf Download (433kB) | Preview |
|
|
Text
14. Daftar Gambar.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
13. Daftar Tabel.pdf Download (223kB) | Preview |
Abstract
Pengaruh Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Pusat Pengembangan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ilmu Pengetahuan Alam (PPPPTK IPA) Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana tingkat stress kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja pada Pusat Pengembangan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ilmu Pengetahuan Alam (PPPPTK IPA) Kota Bandung. Sampel penelitian ini dilakukan sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan angket. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif yang dimaksudkan untuk mengetahui besarnya pengaruh Stress Kerja (X) terhadap Produktivitas Kerja(Y) secara simultan dan parsial. Hasil Penelitian didasarkan pada hipotesis secara simultan menunjukan bahwa Stress Kerja mempunyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Hasil pembahasan diketahui pengaruh stress kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 80,8% dan Hasil penelitian juga mengungkapkan bahwa Produktivitas Kerja Pegawai yang dilakukan pada PPPPTK IPA tidak hanya dipengaruhi oleh variabel Stress Kerja tetapi dipengaruhi juga oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti yang dapat mempengaruhi Produktivitas Kerja sebesar 19,2%. Hasil penelitian secara parsial menyimpulkan bahwa adanya pengaruh langsung antara Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai yang diukur melalui 4 indikator yaitu Tuntutan Tugas, Tuntutan Peran, Tuntutan Antar Pribadi dan Kepemimpinan Organisasi. Indikator yang memiliki pengaruh yang paling signifikan terhadap Produktivitas Kerja ialah Tuntutan Tugas sebesar 39,2%. Di tingkat kedua yaitu Kepemimpinan Organisasi sebesar 18,3%, selanjutnya ditingkat ketiga yaitu Tuntutan Peran sebesar 16,3%. Dan yang memiliki pengaruh paling rendah ialah Tuntutan Antar Pribadi sebesar 7%. Kata Kunci : Stress Kerja, Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 29 Oct 2022 02:41 |
| Last Modified: | 29 Oct 2022 02:41 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60297 |
Actions (login required)
 |
View Item |
