ADITYA RIZKIYANTI, 182010127 (2022) PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA BERBASIS WEBSITE SASIKAP (SABILULUNGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (425kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (237kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (322kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK 3 BAHASA.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (121kB) | Preview |
Abstract
Berdasarkan hasil penelitian dan observasi yang dilakukan peneliti di Sekretariat Daerah Kabupaten Bandung, tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Website SASIKAP (Sabilulungan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai) terhadap Produktivitas Kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Bandung. Masalah utama dalam penelitian ini adalah efisiensi kerja pegawai belum maksimal dan kurangnya pegawai dalam memanfaatkan waktu ketika bekerja. Diduga karena kurangnya sensitivitas pada website SASIKAP (Sabilulungan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai) dan belum semua pegawai bisa menerima adanya penerapan website SASIKAP (Sabilulungan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan, studi lapangan meliputi wawancara, observasi non partisipan, dan penyebaran kuesioner (angket). Sampel yang digunakan adalah sebanyak 35 responden. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis Uji Regresi Linier Sederhana. Penelitian ini memperoleh hasil yang menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Website SASIKAP (Sabilulungan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai) terhadap Produktivitas Kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Bandung. Maka diperoleh hasil sebagai berikut, pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Website SASIKAP (Sabilulungan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai) terhadap Produktivitas Kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Bandung yakni sebesar 0.657 dengan tingkat epsilon sebesar 0.343 yang merupakan faktor lain mempengaruhi Produktivitas Kerja dalam hal ini tidak menjadi bahan penelitian seperti lingkungan kerja, tingkat keterampilan, hubungan antar sesama rekan kerja, kompetensi serta pengalaman kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Bandung. Kata Kunci : Sistem Penilaian Kinerja, SASIKAP, Produktivitas Kerja, Sekretariat Daerah
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 26 Oct 2022 06:20 |
| Last Modified: | 12 Oct 2023 03:02 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60017 |
Actions (login required)
 |
View Item |
