FUNGSI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG

SAHRIL A SAHAMAL, 142010033 (2022) FUNGSI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text 1. COVER SAHRIL.docx Download (43kB)
	Text BAB I SAHRIL.docx Download (36kB)
	Text ABSTRAK SAHRIL.docx Download (18kB)
	Text DAFTAR ISI SAHRIL.docx Download (28kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (27kB)
	Text BAB II SAHRIL.docx Download (67kB)
	Text KATA PENGANTAR SAHRIL.docx Download (22kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “FUNGSI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG”. Lokasi penelitian ini dilakukan di Kota Bandung. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui fungsi komunikasi interpersonal pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung, mengetahui kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung, dan untuk mengetahui seberapa besar hubungan fungsi komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kinerja pada pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, dimana metode ini merupakan suatu penelitian untuk mendeskriptifkan dan menginterpretasikan hubungan serta pengaruh yang ada secara statistika, proses yang sedang berlangsung dan yang sedang terjadi, atau situasi pada kelompok tertentu dan merupakan suatu bentuk studi deskriptif kuantitatif karena penelitian mencari atau menjelaskan hubungan, dan menguji hipotesis. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling sensus yang merupakan bagian dari Non Propability Sampling. Pengumpulan data yang diperoleh berasal dari studi kepustakaan, observasi partisipan, wawancara dan kuisioner dengan pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh bahwa fungsi komunikasi interpersonal pegawai pada Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung dapat dikatakan sangat tinggi, dimana pegawai mampu menempatkan diri dalam situasi bekerja maupun dalam rapat yang berarti menurut para responden pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung mampu menempatkan diri dalam situasi bekerja maupun dalam rapat. Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung dapat dikatakan sangat tinggi, dimana hasil kerja yang maksimal dalam setiap pekerjaannya yang berarti menurut para responden pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung mampu bekerja dengan hasil kerja yang maksimal dalam setiap pekerjaannya. Fungsi komunikasi interpersonal memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai sebesar 0,732 yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci ; fungsi komunikasi interpersonal, kinerja, pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2014
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	13 May 2022 07:16
Last Modified:	13 May 2022 07:16
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/57267

Actions (login required)

View Item