Hilman Maulana, 174010148 and Sadikun Citra Rusmana, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TASPEN (PERSERO) KCU BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover Judul Hilman Maulana 174010148.pdf Download (159kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak Hilman Maulana 174010148.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I Hilman Maulana 174010148.pdf Download (704kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II Hilman Maulana 174010148.pdf Download (774kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III Hilman Maulana 174010148.pdf Download (653kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka Hilman Maulana 174010148.pdf Download (371kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan Hilman Maulana 174010148.pdf Download (196kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing (X1) dan Etos Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) baik secara simultan maupun parsial pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung, pada penelitian ini terdapat dua variabel bebas yang meliputi Knowledge Sharing (X1) dan Etos Kerja (X2) sedangkan untuk variabel terikat meliputi Kinerja Karyawan (Y). Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan populasi dan sampel yang berjumlah 44 karyawan atau responden. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara dan penyebaran kuisioner. Dan untuk metode analisis yang digunakan meliputi regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan maupun secara parsial. Secara simultan pengaruh Knowledge Sharing (X1) dan Etos Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 65,6%. Sedangkan secara parsial Knowledge Sharing berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan memberikan pengaruh sebesar 19,7%, dan Etos Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan memberikan pengaruh sebesar 45,9%. Dapat disimpulkan bahwa Knowledge Sharing dan Etos Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Taspen (Persero) KCU Bandung. Kata Kunci : Knowledge Sharing, Etos Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 22 Mar 2022 03:35 |
| Last Modified: | 22 Mar 2022 03:35 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56424 |
Actions (login required)
 |
View Item |
