KRISNA MUKTI PURWOTO, NPM. 178020141 (2021) PENGEMBANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA SDM DENGAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD DI PT DEF. Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.
Text
KRISNA MUKTI PURWOTO_MM copy.docx Download (67kB) |
Abstract
Latar Belakang: Sistem penilaian kinerja pada bagian SDM PT DEF bersifat konvensional pengukuran kinerja SDM yang dilaksanakan di PT DEF belumlah optimal. Belum adanya system penilaian yang koheren dan komprhensif yang dapat mengukur kinerja sdm yang ada di perusahaan. Sistem penilaian kinerja yang ada belum dapat mengakomodir terciptanya SDM yang unggul dan berkualitas yang mengacu pada paradigma bisnis untuk mewujudkan visi dan misi perseroan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan system penilaian kinerja SDM dengan pendekatan Human Resource Scorecard Metode: pendekatan Human Resource Scorecard yang dirumuskan berdasarkan visi, misi, budaya perusahaan, dan paradigma bisnis perusahaan kedalam 4 perspektif Human Resource Scorecard yaitu financial, customer, internal business process dan learning and growth. Pembobotan pada tiap perspektif dan indikator dari perspektif dilakukan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP).Analisis kriteria penilaiana kinerja indikator lagging dan indikator leading dilakukan berdasarkan skala interval. Hasil: Hasil rancangan terdapat 8sasaran strategis bagian SDM, yang terdiri dari lagging indicator (Key Indicator) dan 22 leading indicator. Kesimpulan: Rekomendasi perbaikan kinerja SDM untuk jangka pendek dengan pendekatan menghasilkan 4 usulan prioritas utama indikator lag dan 1 usulan prioritas utama indikator lead. Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Human Resource Scorecard, Analytical Hierarchy Process (AHP)
Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
---|---|
Subjects: | RESEARCH REPORT |
Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2021 |
Depositing User: | asep suryana |
Date Deposited: | 17 Nov 2021 07:11 |
Last Modified: | 17 Nov 2021 07:11 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/54272 |
Actions (login required)
View Item |