PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN YANG DIMODERASI OLEH PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI (TIK) SURVEY PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) DI JAWA BARAT (THE EFFECT TRANSFOMATIONAL LEADERSHIP,COMPENSATION AND MOTIVATION ON JOB SATISFACTION AND THEIR IMPLICATIONS ON THE PERFORMANCE OF LECTURERS MODERATED BY THE APPLICATION OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY (ICT) (SURVEY ON ECONOMIC HIGH SCHOOLS IN WEST JAVA) )

Deni Rustandi, NPM: 149010012 (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN YANG DIMODERASI OLEH PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI (TIK) SURVEY PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) DI JAWA BARAT (THE EFFECT TRANSFOMATIONAL LEADERSHIP,COMPENSATION AND MOTIVATION ON JOB SATISFACTION AND THEIR IMPLICATIONS ON THE PERFORMANCE OF LECTURERS MODERATED BY THE APPLICATION OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY (ICT) (SURVEY ON ECONOMIC HIGH SCHOOLS IN WEST JAVA) ). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

[img] Text
Deni Rustandi_DIM copy.docx
Download (91kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis deskripsi dan pengaruh Kepemimpinan transformasional, kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja dosen yang di moderasi oleh penerapan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Di Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif sehingga penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif, yaitu mengumpulkan menyajikan, menganalisis dan menguji hipotesis untuk mendapatkan kesimpulan dan saran dengan menggunakan path analysis (analisis jalur). Penelitian dilakukan pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Di Jawa Barat, dengan sampel penelitian sebanyak 298 responden yang diwakili oleh dosen tetap dari jumlah populasi sebanyak 1173. Data diperoleh dari kuesioner 5 poin skala ordinal. Hasil analisis data menunjukan bahwa pada analisis deskriptif: Kepemimpinan transformasional dengan kriteria cukup baik menuju baik, kompensasi cukup baik menuju baik dan motivasi cukup baik menuju baik. Kepuasan kerja dosen cukup baik menuju baik, kinerja dosen cukup baik menuju baik. Hasil analisis verifikatif menunjukan adanya pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dosen, terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja dosen, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja dosen. Terdapat pengaruh secara simultan antara Kepemimpinan transformasional, kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja dosen. Terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Di Jawa Barat. Terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja dosen yang di moderasi oleh Penerapan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Di Jawa Barat. Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, kompensasi, motivasi, kepuasan, kinerja dosen, Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK).

Item Type: Thesis (Disertasi(S3))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2021
Depositing User: asep suryana
Date Deposited: 08 Nov 2021 03:06
Last Modified: 08 Nov 2021 03:06
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53704

Actions (login required)

View Item View Item
repo unpas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.