PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TAMBAHAN PENGHASILAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH (BKPPD) KOTA CIREBON

Eddi Dj Wibowo, NPM : 198010017 (2021) PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TAMBAHAN PENGHASILAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH (BKPPD) KOTA CIREBON. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

[img] Text
Eddi Dj Wibowo_MIA - Copy.doc

Download (350kB)

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi kebijakan tambahan penghasilan berbasis kinerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Cirebon. Metode Penelitian dilakukan bersifat kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah angket, observasi dan wawancara. Analisis data menggunakan teknik Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menyimpulkan, bahwa implementasi kebijakan tambahan penghasilan berbasis kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Cirebon mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan pemberian tambahan penghasilan pegawai yang sesuai, maka pegawai akan bersungguh-sungguh dan melakukan berbagai upaya agar bisa mencapai hasil kerja yang lebih baik sehingga kinerjanya bisa lebih meningkat. Dengan kinerja yang lebih baik, tentu akan memajukan kinerja instansi. Kata Kunci : Implementasi Kebijakan, Isi kebijakan, Konteks implementasi, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Thesis(S2))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2021
Depositing User: asep suryana
Date Deposited: 12 Jun 2021 03:38
Last Modified: 12 Jun 2021 03:39
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/52156

Actions (login required)

View Item View Item