PENGARUH MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI JAWA BARAT

Kusmiati, Irma (2021) PENGARUH MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text SCAN LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (58kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (581kB) | Preview
Preview	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (167kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.doc Download (75kB)
	Text BAB I.doc Download (104kB)

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam hal ini adalah mengenai Pengaruh Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Barat yang ditandai dengan rendahnya tingkat kualitas kerja pegawai yang mengalami mutasi atau dipindahkan dan waktu penyelesaian pekerjaan tidak tepat waktu. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh mutasi terhadap kinerja pegawai serta untuk mengetahui hambatan-hambatan pelaksanaan mutasi terhadap kinerja pegawai serta usaha-usaha untuk menanggulangi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan mutasi terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif analisis, sedangkan teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi non partisipan, wawancara dan penyebaran angket dengan menggunakan teknik purposive sampling yang disebarkan kepada 30 responden dan studi literatur. Analisis data dilakukan dengan cara pengujian instrumen yaitu : Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Regresi. Hasil penelitian yang didapatkan setelah melakukan pengolahan data didapatkan hasil bahwa mutasi memiliki pengaruh sebesar 72,8% terhadap kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Barat. Sedangkan 27,2% berasal dari variabel lain yang tidak terdefinisi. Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan SPSS (Statistical Product and Service Solution), wawancara dan observasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh mutasi yang signifikan terhadap kinerja pegawai dan bisa dikatakan terdapat pengaruh yang positif. Dengan demikian, hipotesis konseptual mengenai pengaruh mutasi terhadap kinerja teruji. Kata Kunci : Mutasi, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	23 Mar 2021 03:04
Last Modified:	29 Dec 2023 06:46
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/51038

Actions (login required)

View Item