PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PT.PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI JAKARTA

VICKY SANDIEGO MANALU, NPM: 178020037 and Pembimbing I, Prof. Dr. Ir. Iman Sudirman, DEA and Pembimbing II, Dr. Atty Tri Juniarti., SE., MSi (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PT.PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI JAKARTA. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text VICKY SANDIEGO MANALU_MM copy.docx Download (87kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sumbangan pikiran bagi pimpinan PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya untuk meningkatkan kinerja pegawainya melalui peningkatan motivasi pegawai, analisis Kepemimpinan dan pengetahuan tentang Kepuasan kerja dari para pegawainya. Dengan demikian pimpinan dapat merencanakan prioritas kerja diberbagai sektor. Metode Penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan tehnik observasi dan kepustakaan, tehnik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Pengumpulan data dilapangan dilaksanakan pada tahun 2019. Tehnik analisis menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum Kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai di PT.PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya termasuk kategori kurang sesuai dengan yang dialami. Kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT.PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya. Secara parsial motivasi lebih berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di PT.PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya. Kata kunci: kinerja pegawai; kepemimpinan; kepuasan kerja; motivasi

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2018
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	02 Jan 2020 08:43
Last Modified:	02 Jan 2020 08:46
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/47434

Actions (login required)

View Item