HUBUNGAN PENEMPATAN PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERIKANAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN BANDUNG BARAT

Maudy Indah Pratiwi, 152010229 (2019) HUBUNGAN PENEMPATAN PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERIKANAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN BANDUNG BARAT. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text bab 1.doc Download (41kB)
	Text bab ll.doc Download (130kB)
	Text abstrak terbaruuuuu.doc Download (38kB)
Preview	Text lembar Pengesahan.pdf Download (47kB) | Preview
	Text 1. COVER SKRIPSI.doc Download (50kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (20kB)

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penulisan ini adalah hubungan penempatan pegawai dengan kinerja pegawai di dinas perikanan dan peternakan kabupaten bandung barat yang ditandai dengan kinerja pegawai. Terlihat dari kurangnya kualitas kerja, Sehingga para pegawai bekerja tidak sesuai dengan keahlian akademiknya dan ketepatan waktu bekerja pegawai rendah. Sehingga masih terlihat pegawai yang datang terlambat. Hal tersebut dapat disebabkan karena kurangnya keterampilan dan pengetahuan kerja pegawai.. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan dan studi lapangan, meliputi observasi non partisipan, wawancara, dan penyebaran angket dengan menggunakan uji rank sperman yang disebarkan kepada 52 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penempatan Pegawai dengan Kinerja Pegawai kerja memiliki hubungan namun tidak terlalu erat atau sedang (moderat)., hubungan tersebut bersifat positif artinya bahwa adanya hubungan antara penempatan pegawai dengan kinerja pegawai di Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Bandung Barat. Kesimpulan yang dapat diambil antara lain adanya suatu hubungan namun tidak terlalu erat atau sedang (moderat) penempatan pegawai dan kinerja pegawai di dinas perikanan dan peternakan. hal ini dilihat dari faktor-faktor yang dipertimbangkan dalam penempatan pegawai dengan kinerja pegawai. Saran-saran dari peneliti diantaranya menempatkan pegawai sesuai dengan potensi yang ada pada diri pegawai dan sesuai dengan latar pendidikannya sehingga hambatan-hambatan yang dihadapi pegawai selama bekerja dapat terselesaikan dengan baik sehingga dapat meningkatkan dan memajukan dinas perikanan dan peternakan kabupaten bandung barat. Kata kunci : Penempatan Pegawai, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	25 Oct 2019 07:04
Last Modified:	25 Oct 2019 07:04
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/46448

Actions (login required)

View Item