Ria Nurcahyani, 134010368 and Prof. Dr. H. M. Sidik Priadana,Ms, Pembimbing I and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH STRESS DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA SERTA IMPLIKASINYA KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAFRA KOSMETIK MENARA DUTA JAKARTA SELATAN. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
1. COVER.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB 1.pdf Download (178kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB 2.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB 3.pdf Download (427kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
2. lembar pengesahan.pdf Download (9kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Stress dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Serta Implikasinya Kinerja Karyawan Pada PT. Jafra Kosmetik Menara Duta Jakarta Selatan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif , data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan sementara itu variabel stress kerja dan konflik kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan tehadap semangat kerja karyawan Pada PT. Jafra Kosmetik Menara Duta Jakarta Selatan. Kata Kunci: Stress, Konflik, Semangat Kerja, dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013 |
Depositing User: | Mr Farid - |
Date Deposited: | 04 Oct 2019 08:22 |
Last Modified: | 04 Oct 2019 08:22 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/45334 |
Actions (login required)
View Item |