JAISA GINTA PERANGIN-ANGIN, 142010168 (2019) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMASI KABUPATEN KARO PROVINSI SUMATERA UTARA. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
COVER_JAISA GINTA PERANGIN-ANGIN_142010168.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN_JAISA GINTA PERANGIN-ANGIN_142010168.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_JAISA GINTA PERANGIN-ANGIN_142010168.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_JAISA GINTA PERANGIN-ANGIN_142010168.pdf Download (386kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_JAISA GINTA PERANGIN-ANGIN_142010168.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_JAISA GINTA PERANGIN-ANGIN_142010168.pdf Download (284kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berjudul pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di DISKOMINFO Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan mengetahui gambaran serta pengaruh motivasi kerja dan kinerja pegawai di DISKOMINFO Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara, sedangkan objek penelitian adalah pegawai di DISKOMINFO Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara dimana analisis menggunakan teori motivasi dan pengukuran kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Penelitian deskriptif ini dapat menggambarkan atau menjelaskan suatu masalah yang hasilnya dapat digeneralisasikan dan verifikatif merupakan pembuktian dari hipotesis penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan angket yang dilakukan kepada 55 responden. Banyaknya responden yang ditetapkan dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukan motivasi kerja dan kinerja pada pegawai DISKOMINFO di Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara secara umum berada pada kategori cukup, dari hasil analisis regresi berganda diketahui bahwa terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai DISKOMINFO di Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara dengan besaran pengaruh sebesar 31,5%. Artinya motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai di DISKOMINFO sebanyak 31,5%. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi dan Kebijakan Publik 2014 |
| Depositing User: | Mr Iwan Ridwan Iwan |
| Date Deposited: | 24 Sep 2019 04:13 |
| Last Modified: | 24 Sep 2019 04:13 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43923 |
Actions (login required)
 |
View Item |
