Tita Oktafiani, 152050473 (2019) FUNGSI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT BPR MITRA KANAKA SANTOSA KANTOR CABANG KATAPANG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Bab 2.pdf Download (741kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (274kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrack.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (474kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (179kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul “FUNGSI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT BPR MITRA KANAKA SANTOSA KANTOR CABANG KATAPANG”. Komunikasi internal merupakan bagian pekerjaan seorang Humas. Humas adalah fungsi manajemen yang membangun dan mempertahakan hubungan yang baik dan bermanfaat antara organisasi dengan publiknya juga antar setiap individu di dalam organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kegiatan Komunikasi Internal dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di PT BPR Mitra Kanaka Santosa Kantor Cabang Katapang, serta usaha yang di lakukan dalam rangka mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi pada Komunikasi Internal di PT BPR Mitra Kanaka Santosa Kantos Cabang Katapang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode desktriptif analisis dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, penyebaran angket yang dibagikan kepada 42 responden dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh hasil bahwa Komunikasi Internal yanng dilakukan oleh PT BPR Mitra Kanaka Santosa sudah berjalan dengan baik namun ada kekurangan pada Komunikasi Internal ke bawah, Penggunaan waktu yang efisien dan efektif dan Sesuai tidak nya standar waktu. Hal tersebut kemudian dijawab oleh pihak pimpinan dari PT BPR Mitra Kanaka Santosa Kantor Cabang Katapang. Hal-hal yang peneliti rekomendasikan sebagai bahan masukan bagi pihak PT BPR Mitra Kanaka Santosa Kantor Cabang Katapang adalah sebaiknya pimpinan mampu memposisikan diri dengan maksimal dalam rangka memberikan komunikasi nya kepada para karyawan karena hal tersebut mereka butuhkan demi menjadi karyawan yang lebih baik. Hal tersebut juga berkaitan dengan kedisiplinan yang kemudian melekat didalam diri para karyawan berkaitab dengan waktu dalam pelaksanaan pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2015 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 09 Sep 2019 01:12 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 01:12 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43082 |
Actions (login required)
 |
View Item |
