PENGARUH KOMPETENSI, KEDISIPLINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD CILILIN KABUPATEN BANDUNG BARAT

FIFIT SYAFITRI, NPM : 148020025 (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KEDISIPLINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD CILILIN KABUPATEN BANDUNG BARAT. Thesis(S2) thesis, Perpustakaan Unpas.

[img] Text
Artikel Fifit Syafitri.docx

Download (72kB)

Abstract

Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan sumber daya manusia yang paling banyak. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menjelaskan pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja perawat di Rumah Sakit RSUD Cililin Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat yang berjumlah 75 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh Pengujian hipotesis menggunakan analisis jalur dengan tingkat signifikansi 0,05 (5%). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan pada kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan memiliki hubungan kategori rendah. Motivasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 22,1%. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Secara keseluruhan penelitian ini mengungkapkan motivasi dan kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit RSUD Cililin38,7%, sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: motivasi, kompetensi, kepuasan kerja dan kinerja perawat.

Item Type: Thesis (Thesis(S2))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S2-Manajemen 2018
Depositing User: Mrs Lusiawati
Date Deposited: 05 Mar 2019 06:47
Last Modified: 05 Mar 2019 06:47
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/41129

Actions (login required)

View Item View Item