MA’LUFUL QURKHI, 114010212 and Pembimbing I, Dr. H. Heru Setiawan., SE., MM (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE CABANG BANDUNG INDAH PLAZA. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (134kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (47kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (278kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (563kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Cabang Bandung Indah Plaza. Penelitian ini berdasarkan studi empiris dengan teknik random sampling pada pengumpulan data. Data didapatkan berdasarkan survey ke 100 karyawan sebagai responden di Matahari Department Store Cabang Bandung Indah Plaza. Teknik pengumpulan data ini menggunakan kuesioner dan wawancara kepada beberapa karyawan sebagai penelitian awal. Hasil penelitian menunjukan bahwa kuesioner teruji valid dan reliabel. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif. Dalam pengujian hipotesis menunjukan hasil bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan. Hasil dari perhitungan statistik, variabel motivasi memiliki pengaruh terbesar dalam penelitian ini yaitu sebesar 39.3% dimana total pengaruh dari kompensasi dan motivasi terhadap kinerja adalah sebesar 55.4%. Kata kunci: Kompensasi, Motivasi kerja, Kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 05 Oct 2018 07:10 |
| Last Modified: | 05 Oct 2018 07:10 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/37517 |
Actions (login required)
 |
View Item |
