PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIVISI PENCATAT METER PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTAWENING KOTA BANDUNG

ALISA, 134010369 and Pembimbing I, Erry S. R Pangestu., SE., MM (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIVISI PENCATAT METER PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTAWENING KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text 1.COVER.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text 5.ABSTRAK.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text 11.BAB 1 .pdf Download (275kB) | Preview
Preview	Text 12.BAB 2 .pdf Download (505kB) | Preview
Preview	Text 13.BAB 3 .pdf Download (372kB) | Preview
Preview	Text 16.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (159kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini diawali dengan adanya temuan indikasi masalah yang terdapat pada kinerja pegawai di Divisi Pencatat Meter Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtawwening Kota Bandung yang masih di bawah rata-rata. Masalah kinerja pegawai ini dapat dilihat dari disiplin kerja pegawai yang masih rendah dan masih rendahnya motivasi yang dimiliki pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Divisi Pencatat Meter Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtawening Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 95 orang pegawai, dengan menggunakan penelitian sensus dimana semua anggota di jadikan responden. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Alat analisis data adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Penelitian ini menghasilkan pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai kuat dan positif yaitu sebesar 0,765 atau 76,5%. Kontribusi variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 30,4% dan kontribusi variabel motivasi terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 46,1%. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	04 Oct 2018 10:24
Last Modified:	04 Oct 2018 10:24
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/37444

Actions (login required)

View Item