HERU DIAN HERMAWAN, 144010233 and Pembimbing I, Dr. Ina Ratnamiasih., SE., MSi (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO DENGAN METODE PENDEKATAN BALANCED SCORECARD (Studi Pada Sentra Usaha Kaos Suci Kota Bandung). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
|
Text
Cover.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
Pengesahan.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (227kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (320kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (454kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berjudul pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja usaha mikro dengan metode pendekatan balanced scorecard (studi pada Sentra Kaos Suci Kota Bandung). Kinerja usaha merupakan aspek penting dalam sebuah usaha, kinerja menjadi landasan atau acuan yang sesungguhnya dalam suatu usaha. Kinerja perlu dijadikan sebagai acuan atau target bagi pengusaha untuk mengetahui tinggi rendahnya kinerja pada perusahaannya. Untuk meningkatkan kinerja usaha dibutuhkan komitmen yang tinggi agar terdorong untuk kerja secara optimal serta lingkungan kerja yang mendukung dalam pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja usaha secara simultan maupun parsial. Responden dalam penelitian ini adalah pengusaha kaos yang ada di Sentra Kaos Suci Kota Bandung yang berjumlah 30 pengusaha. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampel insidental. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, korelasi berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh secara simultan sebesar 85,01% dan berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja usaha. Secara parsial menunjukkan bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh yang lebih besar yaitu sebesar 72,53% berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja usaha, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh sebesar 12,41% berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja usaha. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Usaha
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 20 Sep 2018 07:18 |
| Last Modified: | 20 Sep 2018 07:18 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36546 |
Actions (login required)
 |
View Item |
