PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PACKAGING PADA PT.IKHSAN TEXT BANDUNG

Mutiara Hanifah, 142040019 (2018) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PACKAGING PADA PT.IKHSAN TEXT BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text cover skripsi muti.docx Download (62kB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (34kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA skripsi.docx Download (15kB)
	Text BAB II.docx Download (32kB)
	Text BAB I.docx Download (422kB)
Preview	Image IMG_20180920_091605-min[2].jpg Download (1MB) | Preview

Abstract

PT.IKHSAN TEXT Bandung merupakan perusahaan yang bergerak di bidang textil. Sebagai perusahaan yang siap bersaing di pasar global perusahaan ini memiliki visi yaitu menciptakan dan mengembangkan produk-produk inovatif dan berkualitas dengan harga bersaing, menghasilkan laba yang dapat mendukung pengembangan usaha dan meningkatkan kompetensi karyawan untuk menghadapi situasi bisnis yang kompetitif. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untu mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di PT.IKHSAN TEXT Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melakukan observasi langsung ke lapangan, melakukan wawancara dan menyebarkan angket kepada 32 orang responden. Untuk analisis data digunakan uji validitas, uji realibilitas, regresi linear sederhana dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, bahwa regresi linear terdapat pengaruh positif antara pemberian kompensasi finansial terhadap kinerja sebesar 78,5% atau dapat dikatakan bahwa varian yang terjadi pada variabel kinerja sebesar 78,5% dan sisanya sebesar 21,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu kompensasi finansial yang diberikan kepada karyawan merupakan faktor yang harus dilakukan oleh setiap organisasi agar karyawan dapat bekerja secara maksimal serta dapat meraih kinerja yang diharapkan oleh olrganisasi. Oleh karena itu untuk dapat meningkatkan kinerja yang baik perlu dilakukan juga dengan memberikan pendidikan dan pelatihan kepada para karyawan, agar tercipta rasa semangat kerja yang tinggi dan dapat membangkitkan rasa percaya diri karyawan. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kinerja, PT.Ikhsan Text

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	20 Sep 2018 03:08
Last Modified:	20 Sep 2018 03:08
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36533

Actions (login required)

View Item