Yuni Saftriani, 134010416 and Pembimbing I, Prof. Dr. H. M. Sidik Priadana,Ms and Pembimbing 2, Bayu Indra Setia, SE., MSi. (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GO-JEK INDONESIA KANTOR CABANG BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (60kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I SKRIPSI YUNI.pdf Download (359kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (20MB) | Preview |
|
|
Text
BAB II SKRIPSI YUNI.pdf Download (422kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III SKRIPSI YUNI.pdf Download (431kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAK.pdf Download (159kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK PT. Go-jek Indonesia Kantor Cabang Bandung adalah suatu perusahaan yang bergerak dibidang Transportasi Online. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana disiplin kerja, pengawasan dan kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Go-jek Indonesia Kantor Cabang Bandung baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Go-jek Indonesia Kantor Cabang Bandung sebanyak 67 orang Variabel penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu disiplin kerja pegawasan serta variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini hanya pada satu perusahaan transportasi online. Pendekatan ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui observasi, wawancara, dan penyebaran angket yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dari perhitungan deskriptif persentase menunjukkan variabel disiplin kerja masuk dalam kategori kurang baik, variabel pengawasan masuk dalam kategori kurang baik, dan variabel kinerja karyawan masuk dalam kategori kurang baik. Disiplin Kerja dan pengawasan berpengaruh terhadap kinerja baik secara simultan maupun parsial. Disiplin Kerja memberikan pengaruh lebih besar dibandingkan dengan pengawasan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pengawasan Dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 23 Feb 2018 08:23 |
| Last Modified: | 23 Feb 2018 08:23 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/33545 |
Actions (login required)
 |
View Item |
