PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KECAMATAN SOREANG KABUPATEN BANDUNG (StudiPenertibanPedagang Kaki Lima PadaBidangKetertibanUmumdanKetentramanMasyarakat/TibumdanTranmas)

PUTRA WIJAYA, NPM: 158010016 (2018) PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KECAMATAN SOREANG KABUPATEN BANDUNG (StudiPenertibanPedagang Kaki Lima PadaBidangKetertibanUmumdanKetentramanMasyarakat/TibumdanTranmas). Thesis(S2) thesis, Unpas.

[img] Text
COVER full.docx
Download (45kB)

Abstract

MasalahpokokdalampenelitianiniadalahefektifitaskerjapegawaiSatuanPolisiPamongPrajadalampenertibanpedagang kaki limapadabidangBidangKetertibanUmumdanKetentramanMasyarakat/TibumdanTranmas) Kabupaten Bandung yang belum optimal. Metodepenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahmetodeexplanatory survey yang menjelaskanataumengambarkanfaktaempiris yang diketahui di lapangantetapijugamenjelaskananalisispengaruhbaikparsialmaupunsimultanantara variable yang menjadifokuspenelitiandenganmenelitivariabel Independent dengannotasi (X) ImplementasiKebijakanterhadapVariabel Dependent dengannotasi (Y) EfektivitasKerjaPegawaidenganmenggunakanteknikanalisiskuantitatifanalisisjalur (Path Analysis). PadapengukuranUjiValiditas Instrument Penelitianinidengantingkatsignifikansi 0,05sebesar 0,227. (n=75) danUjiReliabilitaspadamasing-masing variable implementasikebijakandanVaribelefektivitasmenunjukannilai 0.845 (bagus) untuk variable implementsikebijakandan 0.823 (bagus) menyatakanbahwakoefiseinreliabilitasantara 0,70 - 0,80 cukupbaikuntuktujuanpenelitiandasar. Dilihatdarihasilpenelitiansecarasimultanmenunjukanbahwaimplementasikebijakansecaraempiristelahmemberikanpengaruh yang sangatbesardansignifikanterhadapefektivitaskerjapegawaipadabidangketertibanumumdanketentramanmasyarakat / TibumdanTransmas.HasilpenelitianinijugamengungkapkanbahwaefektivitaskerjapegawaiSatuanPolisiPamongPrajaKabupaten Bandung ternyatatidakdipengaruhioleh variable implementasikebijakansajatetapijugadipengaruhioleh variable lain. Sedangkanuntukhasilpenelitiansecaraparsialmenunjukanvariasinilai yang tidaksamadiantaradimensi-dimensiimplementasikebijkanpengaruhnyaterhadapefektivitaskerjapegawaiada 3 dimensi yang menunjukannilai negative yaitudimensisumberdaya, karakteristikbadan, dankomunikasiantarorganisasidanaktivitaspelaksana. Dimensitersebutbelummemberikanmaknapositifbagipeningkatanefektivitaskerjapegawai, mengingatketepantansasaran, danskalaprioritasdalammengabilkebijakanpimpinantidaksesuaidengankompetensipegawai.

Item Type: Thesis (Thesis(S2))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2018
Depositing User: Mrs Lusiawati -
Date Deposited: 09 Jan 2018 02:46
Last Modified: 09 Jan 2018 02:46
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32427

Actions (login required)

View Item View Item
repo unpas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.