Galih Adithya Purnama, 134010497 (2016) PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. AUTO 2000). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.
|
Text
1. Cover.pdf Download (52kB) | Preview |
|
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
5. BAB I.pdf Download (74kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Sebuah perusahaan yang baik harus dapat memelihara dan meningkatkan motivasi kerja karyawan yang berprestasi dan memiliki produktifitas tinggi yang bersumber dari timbulnya rasa kepuasaan yang mereka peroleh melalui program kesejahteraan karyawan yang khususnya dicurahkan untuk mengikat dan meningkatkan motivasi kerja karyawan tersebut. Program-program kesejahteraan tersebut antara lain melalui usaha-usaha pemeliharaan kesehatan, memberikan tunjangan-tunjangan, menyediakan fasilitas-fasilitas serta memperhatikan keamanan kerja untuk menjamin perlindungan kondisi badaniah dan rohaniah karyawannya yang akhirnya akan dapat membentuk dan mendorong motivasi kerja.. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan program kesejahteraan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. AUTO 2000. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif asosiatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data melalui analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi antara Program Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan dapat dikatakan kuat. Dari hasil koefisien determinasi bahwa variabel independen mampu menerangkan perubahan pada Motivasi Kerja Karyawan sebesar 58,2%, artinya bahwa Program Kesejahteraan membentuk Motivasi Kerja Karyawan sebesar 58,2% pada PT. AUTO 2000 Bandung. Sisanya dibentuk oleh factor-faktor lain yang tidak diteliti sebesar 41,8% yaitu merupakan pengaruh faktor lain diluar variabel Program Kesejahteraan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahwa t hitung lebih besar dari ttabel. Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima, maka terdapat pengaruh signifikan program kesejahteraan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. AUTO 2000 Bandung Kata kunci: Program Kesejahteraan, Motivasi
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 11 Apr 2016 07:36 |
| Last Modified: | 11 Apr 2016 07:36 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/3198 |
Actions (login required)
 |
View Item |
