PENGARUH PENGAWASANTERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA UKM TAHU CIKAMPEK

Saepul Mikdar, 132040099 (2017) PENGARUH PENGAWASANTERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA UKM TAHU CIKAMPEK. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text BAB I edited.docx Download (43kB)
	Text ABSTRAK ( 3 Bahasa ).docx Download (21kB)
	Text cover (1).docx Download (33kB)
	Text BAB IIedited.docx Download (47kB)
	Text Daftar Pustaka (2).docx Download (19kB)
Preview	Text lembar_pengesahan[1].pdf Download (290kB) | Preview

Abstract

UKM Tahu Cikampek merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri pangan khususnya dalam produksi tahu. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat permasalahan sehubungan dengan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan yang disebabkan oleh kurangnya pengawasan dari pimpinan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer berupa observasi non partisipan, wawancara terstruktur, dan angket, serta data sekunder berupa studi kepustakaan. Analisisis data menggunakan persamaan regresi linear sederhana, uji hipotesis, koefisien korelasi rank spearman dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif pengawasan terhadap disiplin kerja pada UKM Tahu Cikampek. Analisis koefisien korelasi yang diperoleh melalui perhitungan rank spearman sebesar 0.874. Sedangkan melalui pengujian regresi linear sederhana diperoleh hasil persamaan Y=2.953+1.151 X. Selain itu didapatkan pula koefisien determinasi sebesar 76.39% yang menunjukan bahwa terdapat tingkat pengaruh yang tinggi atau kuat. Hal ini menunjukan bahwa pengawasan memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja. Sedangkan sisanya sebesar 23.61% ditentukan oleh faktor lain diluar penelitian. Hambatan-hambatan yang dihadapi oleh UKM Tahu Cikampek adalah kurangnya efektivitas dalam mengumpulkan dan menyampaikan data absensi karyawan, sikap kurang disiplin karyawan dalam waktu datang dan pulang kerja yang menganggu produktivitas kerja, serta kurangnya ketegasan dalam mengoreksi kesalahan yang terdapat pada pelaksanaan kerja. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu sebaiknya pimpinan UKM Tahu Cikampek dapat memberikan dorongan semangat berupa kompensasi dan penghargaan bagi para karyawan, pimpinan dapat turun secara langsung untuk memantau dan memeriksa selama aktivitas proses produksi agar tingkat produktivitas kerja karyawan dapat mencapai target yang telah ditentukan perusahaan, dan adanya peraturan secara tertulis mengenai hak, kewajiban dan sanksi bagi karyawan. Kata Kunci: Pengawasan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	17 Oct 2017 06:37
Last Modified:	18 Oct 2017 03:00
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30884

Actions (login required)

View Item