PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KHARISMA MUZDALIFAH

DZEKI RAHARJA, 124010380 (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KHARISMA MUZDALIFAH. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (108kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (770kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (595kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (478kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (562kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (107kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja karyawan, motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling, yaitu sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Metode analisis yang digunkan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan analisis koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan analisis korelasi berganda diketahui bahwa nilai koefisien korelasi adalah sebesar 0,653 yang berarti disiplin kerja dan motivasi berprestasi memiliki tingkat hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa disiplin kerja dan motivasi berprestasi memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan PT. Kharisma Muzdalifah sebesar 42,7% sedangkan sisanya sebesar 57,3% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 12,2% dan motivasi berprestasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 30,5%. Kata Kunci : disiplin kerja, motivasi berprestasi, dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	10 Oct 2017 05:04
Last Modified:	10 Oct 2017 05:04
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30506

Actions (login required)

View Item