PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INSANSANDANG INTERNUSA RANCAEKEK BANDUNG

Meria Tristania, 134010302 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INSANSANDANG INTERNUSA RANCAEKEK BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK merya.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text BAB I revisi baru.pdf Download (395kB) | Preview
Preview	Text BAB II revisi.pdf Download (438kB) | Preview
Preview	Text BAB III revisi.pdf Download (554kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA revisi.pdf Download (19kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Insansandang Internusa. Pada penelitian ini, variabel bebas nya terdiri dari kepemimpinan dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana sampel yang digunakan adalah sebagian dari populasi yaitu dengan menggunakan tekhnik sampling aksidental yang digunakan adalah siapa saja responden yang ditemui oleh peneliti yang memasuki kriteria untuk dijadikan responden sampai jumlah sanpling terpenuhi. Sample penelitian ini berjumlah 101 karyawan yang dijadikan responden dari total jumlah karyawan 835 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Model analisi yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa variable bebas kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. didapatkan Fhitung sebesar 43,166 dan Ftabel 3,089 sebesar sehingga Fhitung > Ftabel. dengan angka probabilitas signifikan sebesar 0,000 < dari alpha pada taraf 5% atau 0,05. Sehingga Ha diterima dan Ho ditolak.sedangkan koefisien determinasi (R Squere) sebesar 0,684 atau 46,8%, maka pengaruh variabel X secara serentak terhadap Y sebesar 46,8%. Sedangkan uji t diketahui variabel X1 dengan t hitung d (6,435) t-tabel (1,984 ) dan variabel X2 dengan t hitung (5,973) t-tabel ( 1,984), maka dapat dikatakan kedua variabel X ini berpengaruh poitif terhadap Y. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	05 Oct 2017 02:37
Last Modified:	05 Oct 2017 02:37
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30269

Actions (login required)

View Item