FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA DAN IMPLIKASI PADA KINERJA DOSEN PROGRAM STUDI MANAJEMEN INDUSTRI DI KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA

Suwanda, NPM : 149010019 (2017) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA DAN IMPLIKASI PADA KINERJA DOSEN PROGRAM STUDI MANAJEMEN INDUSTRI DI KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA. Disertasi(S3) thesis, unpas.

Text Jurnal Fix.docx Download (132kB)

Abstract

penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji Pengaruh fungsi kepemimpinan, kompetensi ,motivasi, dan kompensasi dosen terhadap etos kerja dosen serta implikasinya pada kinerja dosen program studi manajemen industri di Kopertis Wilayah III Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah Cluster random Sampling, dengan sampel sebanyak 257 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur ( Path Analysis ). Hasil analisis terdapat pengaruh yang signifikan, dari fungsi kepemimpinan sebesar 72,86 begitu juga terdapat pengaruh yang signifikan dari etos kerja terhadap kinerja Dosen sebesar 83,30 persen. Kata Kunci: Fungsi Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Kompensasi, Etoskerja, dan Kinerja Dosen.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2017
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	16 Jun 2017 07:49
Last Modified:	16 Jun 2017 07:49
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28208

Actions (login required)

View Item