PERANCANGAN HUMAN RESOURCES SCORECARD PT WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA, Tbk (WOMfinance) REGIONAL JAWA BARAT

Rennys Amalia, 134010155 (2017) PERANCANGAN HUMAN RESOURCES SCORECARD PT WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA, Tbk (WOMfinance) REGIONAL JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK_RENNYSAMALIA_134010155.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I_RENNYS AMALIA_134010155.pdf

Download (96kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II_RENNYS AMALIA_134010155.pdf

Download (187kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER_RENNYS AMALIA_134010155.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTARPUSTAKA_RENNYSAMALIA_134010155.pdf

Download (24kB) | Preview
[img]
Preview
Image
IMG_20170612_0001.jpg

Download (609kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Kompleksitas lingkungan bisnis lembaga pembiayaan yang terus meningkat, menghadapkan pada perbaikan dan pengoptimalan fungsi, strategi serta pengelolaan kinerja karyawan sebagai aset strategis terbaik. Profesional sumber daya manusia dalam lembaga pembiayaan perlu menjawab tantangan persaingan global melalui pengembangan alat ukur kinerja SDM untuk mengetahui keselarasan dan kontribusi terhadap implementasi strategi perusahaan dalam upaya penciptaan nilai (value creation) dan efisiensi biaya. Selama ini, pengukuran kinerja sumber daya manusia yang diterapkan oleh PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk (WOMfinance) masih terlalu sederhana dan belum komprehensif. Sehingga rancangan pendekatan yang menjadi perhatian dalam penelitian ini adalah human resources scorecard, yang mencakup 4 perspektif utama yakni human resources deliverable, high performance work system, human resources system alignment dan human resources efficiency. Perancangan human resources scorecard ini diawali dengan identifikasi dan penguraian visi, misi, strategi pengelolaan SDM yang digambarkan melalui strategy map. Kata Kunci: value creation, human resources scorecard, human resources deliverable, high performance work system, human resources system alignment, human resources efficiency.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 13 Jun 2017 03:41
Last Modified: 13 Jun 2017 03:41
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27956

Actions (login required)

View Item View Item