Rizky Cahyaningtyas, 144010430 (2017) PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERTAMINA (PERSERO) MARKETING BRANCH JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
1. COVER DRAFT SKRIPSI.pdf Download (108kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (84kB) | Preview |
|
Text
8. BAB 1 - REVISI SUP.pdf Download (244kB) |
||
|
Text
9. BAB 2 - REVISI SUP.pdf Download (552kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB 3 - REVISI SUP.pdf Download (450kB) | Preview |
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA - REVISI SUP.pdf Download (62kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan budaya kaizen, kinerja karyawan, dan berapa besar pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan di PT. PERTAMINA (persero) Marketing Branch Jawa Barat. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi, korelasi, pengujian hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Banyaknya populasi penelitian adalah 100 orang, sampel penelitian yang digunakan adalah 73 orang dengan sumber data yang diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan. Dimana besarnya pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan sebesar 50,5% sedangkan sisanya yaitu sebesar 49,5% merupakan pengaruh dari variabe lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Budaya Kaizen, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014 |
Depositing User: | Mr Farid - |
Date Deposited: | 12 Jun 2017 07:16 |
Last Modified: | 12 Jun 2017 07:16 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27925 |
Actions (login required)
View Item |