ADI AKBAR, 124010109 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CIBABAT CIMAHI. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
Text
Cover.pdf Download (14kB) |
|
Image
IMG_20170605_140104.JPG Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (5kB) |
|
Text
BAB 1 FINAL FIX SIDANG AKHIR.pdf Download (56kB) |
|
Text
BAB II REVISI FINAL FIX.pdf Download (120kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (19kB) |
Abstract
ABSTRAK Pegawai mempunyai peranan yang sangat penting dalam suatu institusi, oleh sebab itu pimpinan harus memperhatikan para pegawai agar mereka merasa puas, sebab kepuasan yang tinggi, akan membuat institusi semakin stabil yang pada akhirnya tujuan dariinstitusi akan mudah dicapai. Kepuasan kerja itu sendiri sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah faktor kepemimpinan, kompensasi dan lain-lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai di RSUD Cibabat, baik secara parsial maupun simultan.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 75 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan kontribusi sebesar 44,7%. Secara parsial kompensasi mempunyai peran atau kontribusi yang relatif lebih tinggi dibandingkan dengan kepemimpinan terhadap peningkatan kepuasan kerja. Kata kunci : Kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2010 |
Depositing User: | nining widianingsih |
Date Deposited: | 06 Jun 2017 03:41 |
Last Modified: | 06 Jun 2017 03:41 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27605 |
Actions (login required)
View Item |