MENGUKUR TINGKAT KESIAPAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN APLIKASI SAP (Studi Kasus Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia)

Ardhi Wijaya, Alumni and DJUNAEDY SAKAM, DS and Iwan Kurniawan, DS (2015) MENGUKUR TINGKAT KESIAPAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN APLIKASI SAP (Studi Kasus Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Teknik Unpas.

Preview	Text Abstrak_083040029.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text Cover_dll_083040029.pdf Download (196kB) | Preview
Preview	Text Kata_Pengantar_083040029.pdf Download (155kB) | Preview
Preview	Text Bab1_083040029.pdf Download (228kB) | Preview
	Text Bab2_083040029.pdf Restricted to Repository staff only Download (778kB) | Request a copy
	Text Bab4_083040029.pdf Restricted to Repository staff only Download (408kB) | Request a copy
	Text Bab3_083040029.pdf Restricted to Repository staff only Download (654kB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan teknologi menuntut suatu organisasi melakukan reorganisasi pada sebuah perangkat teknologi yang digunakan untuk keperluan proses bisnisnya. PT Dirgantara Indonesia secara resmi mengganti perangkat lunak IRP (Integrated Resources Planning) ke SAP (System Application and Product in data processing) pada 2013 dan baru berjalan pada bulan mei 2013. Direktorat produksi adalah pengguna SAP terbesar di PT Dirgantara Indonesia, 90% lebih pengguna SAP berada di unit bisnis tersebut. Dukungan kesiapan dan pengetahuan yang dimiliki karyawan sangat penting untuk keberhasilan penerapan SAP. Oleh karena itu dilakukan pengukuran untuk mengetahui tingkat kesiapan karyawan, agar dapat diketahui bahwa implementasi perangkat lunak SAP dapat berjalan dengan efektif. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat kesiapan dengan empat variabel kepribadian model TRI (Technology Readiness Index), mengetahui hubugan variabel TRI dan TAM dengan menggunakan model TRAM (Technology Readiness and Acceptance Model), dengan bantuan Model SEM (Structural Equations Modeling) dan LISREL 8.80 untuk mendapatkan nilai-nilai kesiapan karyawan PT Dirgantara Indonesia sebagai pengguna SAP. Penelitian ini dilakukan dengan menentukan dimensi-dimensi pengukuran, sehingga menghasilkan data kuesioner. Selanjutnya dilakukan analisis untuk mengetahui tingkat kesiapan karyawan. Hasil akhir dari penelitian ini adalah tingkat kesiapan karyawan dalam menggunakan SAP, dengan menggunakan model TRI dengan indikator empat variabel kepribadian dan Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ditolak. Kata kunci : mengukur tingkat kesiapan karyawan, SAP (System Application and Product in data processing), model TRI, model TRAM, model SEM.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Informatika 2015
Depositing User:	Irwan Kustiawan
Date Deposited:	11 Feb 2017 04:54
Last Modified:	11 Feb 2017 04:54
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/26849

Actions (login required)

View Item