Revi Rizki Irawan, 114010243 (2016) PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PTPN VIII SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.
Text
1. Cover.pdf Download (19kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (89kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (231kB) |
Abstract
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PTPN VIII SUBANG ABSTRAK Kinerja perawat merupakan aspek penting dalam rumah sakit, karena hal inilah yang akan menentukan maju atau mundurnya kinerja rumah sakit, kinerja rumah sakit sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia khususnya perawat. Melalui peningkatan kinerja perawat, maka efektivitas dan produktivitas rumah sakit pun akan meningkat. Untuk meningkatkan kinerja perawat dibutuhkan kompetensi yang baik serta meningkatkan motivasi perawat agar terdorong untuk kerja secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit PTPN VIII Subang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu melalui analisis regresi berganda dan diproses dengan menggunakan software SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara bersama-sama kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat, dimana kompetensi dan motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 65,4% terhadap kinerja perawat. Demikian juga secara parsial baik kompetensi berpengaruh sebesar 41,2% maupun motivasi kerja berpengaruh sebesar 24,2 dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Kata kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja dan Kinerja.
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011 |
Depositing User: | nining widianingsih |
Date Deposited: | 04 Apr 2016 06:48 |
Last Modified: | 04 Apr 2016 06:48 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/2081 |
Actions (login required)
View Item |