Yordan Singgih H, 114010294 (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.
|
Text
Cover Yordan.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK odan.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text
bab 1 skripsi yordan revisi.pdf Download (207kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bandung. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 136 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Sementara itu variabel kompensasi, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bandung. Kata kunci: Kompensasi, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 04 Apr 2016 05:06 |
| Last Modified: | 04 Apr 2016 05:06 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/2062 |
Actions (login required)
 |
View Item |
