DETI RIYANTI MALA, 124010326 (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
(1) COVER & LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
(2) ABSTRAK.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
(4) BAB I.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
(5) BAB II.pdf Download (280kB) | Preview |
|
|
Text
(9) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
Pengesahan dg tandatangan.pdf Download (186kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja pegawai. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai yang menurun yang diakibatkan oleh disiplin kerja dan komitmen organisasi yang masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 94 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung dapat dikatakan cukup baik. Disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 65,6%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah komitmen organisasi dengan koefisien sebesar 35,3%. Sedangkan disiplin kerja koefisiennya sebesar 30,3%. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012 |
Depositing User: | Mr Farid - |
Date Deposited: | 03 Feb 2017 02:00 |
Last Modified: | 03 Feb 2017 02:00 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/15840 |
Actions (login required)
View Item |