PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. FRIGIA AIR CONDITIONING BANDUNG

Riska Agnia, 104010349 (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. FRIGIA AIR CONDITIONING BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text Cover.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text pengesahan.pdf Download (605kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text BAB I Riska Agnia.pdf Download (426kB) | Preview
Preview	Text BAB II Riska Agnia.pdf Download (426kB) | Preview
Preview	Text Daftar pustaka.pdf Download (215kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Setiap karyawan memiliki rasa Kepuasan yang berbeda-beda. Rasa Kepuasan tersebut dapat dilihat dari Kompensasi baik finansial dan non finansial yang diterima oleh karyawan dan juga Lingkungan Kerja Fisik. Kompensasi merupakan pemberian penghargaan baik secara finansial maupun non finansial yang diterima oleh karyawan sebagai imbalan atas jasanya yang diberikan oleh perusahaan dimana ia bekerja dan pemberian Kompensasi ini digunakan sebagai alat Kepuasan Kerja Karyawan. Lalu, Lingkungan Fisik merupakan keseluruhan atau setiap aspek yang dirasakan setiap para pekerja yang dapat mempengaruhi kepuasan dan kenyamanan baik secara langsung maupun tidak langsung. Obyek dalam penelitian ini adalah PT. Frigia Air Conditioning Bandung. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengukur seberapa besar Kompensasi yang diberikan oleh PT. Frigia Air Conditioning Bandung, mengukur seberapa besar tingkat Lingkungan Kerja Fisik dan mengukur seberapa besar pengaruh pemberian Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Teknik pengumpulan data nya menggunakan rumus perhitungan product moment, yang bertujuan untuk mencari korelasi antara variabel antara Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini sebanyak 139 orang, sedangkan sampelnya sebanyak 100 orang. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik masuk ke dalam kategori kurang baik, sedangkan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Frigia Air Conditioning Bandung dapat dikatakan baik. Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik memberikan pengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan yaitu sebesar 46,8%. Dilihat dari koefisien determinasi secara parsial kompensasi memberikan pengaruh sebesar 19,9% dan berdampak pada Kepuasan Kerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja Fisik memberikan pengaruh yang lebih kuat terhadap kepuasan kerja karyawan yaitu sebesar 26,8% dan juga berpengaruh signifikan sehingga Lingkungan Kerja Fisik pun memberikan dampak kepada Kepuasan Kerja Karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2010
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	25 Jan 2017 06:59
Last Modified:	25 Jan 2017 06:59
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/14809

Actions (login required)

View Item