PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA BARAT

Serly Herliantini, 124010036 (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

[img]
Preview
Text
1.cover.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
pengesahan.pdf

Download (190kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2.Pernyataan&abstrak.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab I.pdf

Download (314kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab II.pdf

Download (544kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftarpustaka.pdf

Download (88kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja salah satunya disiplin kerja dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat. Populasi pegawai berjumlah 151 orang dan sampel 60 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan studi lapangan yang dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Data yang telah dukumpulkan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat sebesar 75,1% dan sisanya 24,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial Disiplin kerja pengaruhnya terhadap motivasi kerja sebesar 37,4% dibandingkan pengaruh variabel kompensasi lebih besar terhadap motivasi kerja sebesar 37,6%. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012
Depositing User: nining widianingsih
Date Deposited: 19 Jan 2017 02:02
Last Modified: 19 Jan 2017 02:02
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/14613

Actions (login required)

View Item View Item