Mochamad Rikki Indrajati, 114010250 (2016) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTAMANAN DAN PEMAKAMAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
1 COPER.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (418kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (505kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (159kB) | Preview |
|
|
Text
2 lembar pengesahan.pdf Download (268kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan didasarkan adanya permasalahan pada kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi, lingkungan kerja, dan kinerja. Serta untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja. Adapun teknik pengambilan sampel yaitu dengan teknik sampel random sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan metode penelitian deskriptif dan verivikatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi, lingkungan kerja, dan kinerja dikategotikan kurang baik. Berdasarkan perhitungan SPSS statistic 20 dapat diketahui secara simultan kompetensi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.besarnya pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja yaitu 64,9% dan sisanya dipengaruhi oleh factor yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Secara parsial menunjukan bahwa kompetensi memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja sebesar 47,1% dan lingkungan kerja memiliki pengaruh sebesar 17,8%. Kata kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kinerja
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011 |
Depositing User: | Mr Farid - |
Date Deposited: | 17 Jan 2017 08:06 |
Last Modified: | 17 Jan 2017 08:06 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/14571 |
Actions (login required)
View Item |